“Het mooiste aan mijn werk is dat je mensen samenbrengt en samen iets bereikt. Dat maakt het elke dag waardevol.”
Romee Projectleider
Verbinden en realiseren
Bij Interconnect draait het niet alleen om technologie, maar juist om de mensen die het mogelijk maken. Romee werkt als projectleider en zorgt ervoor dat projecten niet alleen goed verlopen, maar ook dat iedereen betrokken blijft. Ze vertelt hoe zij haar rol ervaart en wat werken bij Interconnect voor haar bijzonder maakt.
Werken bij Interconnect: een warm welkom
“Ik ben Romee Heister, 33 jaar en ik woon in Veldhoven samen met mijn vriend en onze twee kinderen. Ik werk inmiddels zo’n 5,5 jaar bij Interconnect,” vertelt ze.
Vanaf haar eerste werkdag voelde het meteen goed. “Ik werd heel warm ontvangen. Ik kreeg een buddy die me meenam door het bedrijf en aan iedereen voorstelde. Je merkt direct dat mensen hier openstaan voor elkaar en oprecht geïnteresseerd zijn.”
Dat eerste gevoel is nooit verdwenen. “Het voelt hier nog steeds als een warm bad. Dat zegt eigenlijk alles.”
Projectmanagement bij Interconnect: sturen op hoofdlijnen
Als projectleider is Romee verantwoordelijk voor het begeleiden van projecten van begin tot eind. Toch betekent dat niet dat je alle technische details hoeft te kennen.
“Ik kom zelf niet uit de IT, dus in het begin was alles nieuw. Maar je hoeft niet alles inhoudelijk te weten. Het gaat erom dat je de juiste vragen stelt en mensen bij elkaar brengt.”
Haar werkdagen bestaan grotendeels uit overleggen. “Van kick-offs tot voortgangsmeetings en gesprekken met collega’s die een project willen starten. Je bent continu bezig met afstemmen: wat is het doel en hoe gaan we dat samen bereiken?”
De kracht van verbinden
Wat haar werk zo leuk maakt, zit vooral in het menselijke aspect.
“Het verbinden van mensen vind ik het mooiste. Je brengt verschillende teams en belangen samen en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde kant op blijft kijken.”
Juist in die rol zit voor haar de uitdaging én de voldoening. “Projecten verlopen niet altijd zonder hobbels. Maar als je samen iets voor elkaar krijgt, geeft dat echt energie.”
Een project om trots op te zijn
Een van de projecten waar Romee met veel plezier op terugkijkt, is de verhuizing naar het nieuwe kantoorpand.
“Dat was een grote verandering voor iedereen. Mensen moeten wennen aan een nieuwe omgeving en manier van werken. Dan is het belangrijk dat je ze goed meeneemt in het proces.”
Samen met collega’s werkte ze aan een uitgebreid communicatie- en begeleidingsplan. “We hebben onder andere gewerkt met ambassadeurs binnen de organisatie en momenten georganiseerd waarop collega’s het nieuwe pand konden bekijken.”
Het doel was duidelijk: zorgen dat iedereen zich prettig voelt. “En als je dan merkt dat dat lukt, dan is dat echt iets om trots op te zijn.”
De cultuur van Interconnect
Volgens Romee is de cultuur een van de grootste krachten van Interconnect.
“Het is een familiebedrijf en dat voel je. Ondanks de grootte is het heel persoonlijk. Collega’s kennen elkaar en staan voor elkaar klaar.”
Die toegankelijkheid maakt samenwerken makkelijk. “Het is laagdrempelig. Je loopt zo bij iemand binnen en helpt elkaar verder. Dat maakt het werken hier gewoon heel prettig.”
Ruimte om te groeien
Binnen Interconnect zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
“Groeien hoeft niet altijd omhoog te zijn. Het kan ook in de breedte, door nieuwe dingen te leren of een andere richting op te gaan.”
Volgens Romee wordt initiatief gewaardeerd. “Als je iets wilt leren of ontwikkelen, wordt er echt met je meegedacht. Dat maakt het laagdrempelig om stappen te zetten.”
Is werken bij Interconnect iets voor jou?
Romee ziet vooral een match met mensen die nuchter zijn en graag samenwerken.
“Je moet hier met beide voeten op de grond staan en het leuk vinden om samen dingen voor elkaar te krijgen.”
