“Als je kansen ziet en ze durft te pakken, krijg je hier echt de ruimte om er iets van te maken.”

Werken bij Interconnect: bouwen aan iets groters

“Ik ben Janneke Eysbroek en ik werk inmiddels zo’n zeven jaar bij Interconnect,” vertelt ze. “Ik ben gestart als projectleider en raakte al snel betrokken bij de uitbreiding van ons pand in Eindhoven.”

Dat project bleek de opmaat naar iets groters: de bouw van het hoofdkantoor en datacenter in ’s-Hertogenbosch. “Daar mocht ik het hele traject begeleiden, van bouw tot inrichting. Dat was een unieke kans.”

Bouwen aan datacenters en werkplekken

Tijdens deze projecten lag haar focus op alles wat met het gebouw zelf te maken heeft. “Ik hield me bezig met de bouwkundige kant en de inrichting. Denk aan het begeleiden van aannemers en het afstemmen met architecten.”

Waar collega’s zich richtten op de technische infrastructuur, zorgde zij dat de basis stond. “Als het pand eenmaal klaar is, kunnen andere teams verder. Dat samenspel maakt het interessant.”

Doorgroeien naar Facility Manager

Na de oplevering ontstond een nieuwe behoefte. “We hadden iets moois neergezet, maar dat moet je ook goed beheren.”

Zo ontstond haar huidige rol. “De functie van Facility Manager was er nog niet echt en ik ben die gaan invullen. Dat voelde als een logisch vervolg.”

Het werk als Facility Manager

In haar huidige rol draait alles om het optimaal laten functioneren van het pand. “Het is heel divers en vaak ad hoc. Je kunt het eigenlijk niet plannen.”

“De ene keer ben je bezig met klimaatbeheersing, de andere keer moet er iets gerepareerd worden of blijkt dat iets anders werkt dan bedacht.” Die afwisseling past goed bij haar. “Hoe chaotischer, hoe leuker.”

Energie halen uit samenwerken

Wat haar werk voor haar echt leuk maakt, is de samenwerking. “De interactie met leveranciers en partners geeft mij energie. Samen zorgen dat iets lukt, dat is het mooiste.”

Een project waar ze trots op is, is het Interconnect-bos naast het pand. “Dat idee speelde al jaren. Uiteindelijk hebben we samen met de gemeente en partners een bos gerealiseerd met 68 bomen en meerdere bankjes.”

“Als zoiets na lange tijd lukt, dat geeft echt voldoening.

De cultuur van werken bij Interconnect

Volgens Janneke is Interconnect duidelijk een familiebedrijf. “Je voelt dat we het samen doen. Het bedrijf is belangrijk voor de oprichters en dat werkt door in de organisatie.”

Dat zie je ook terug in keuzes. “Er wordt niet op alles beknibbeld. Als iets bijdraagt aan kwaliteit of een betere werkomgeving, dan is daar ruimte voor.”

Een werkomgeving die klopt

“Het is niet alleen een mooi pand, maar vooral een fijne plek om te werken,” legt ze uit.

Er wordt actief geluisterd naar medewerkers. “De werkplekken zijn beoordeeld met een 8 en dat willen we zo houden. Als iets beter kan, kijken we daarnaar.”

Daarnaast biedt het pand veel flexibiliteit. “Je kunt werken op een manier die bij jou past, van focusruimtes tot informele plekken zoals de skybar.”

Ruimte om initiatief te nemen

Wat werken bij Interconnect volgens haar bijzonder maakt, is de ruimte die je krijgt. “Als je initiatief toont en met een goed idee komt, wordt daar echt naar gekeken.”

Ze is daar zelf een voorbeeld van. “Ik ben doorgegroeid van projectleider naar Facility Manager omdat die kans er was.”

Is werken bij Interconnect iets voor jou?

Volgens Janneke pas je goed bij Interconnect als je initiatief durft te nemen. “Het is geen organisatie waar alles vastligt. Je kunt echt je eigen draai geven aan je werk.”

Ook voor nieuwe ideeën is ruimte. “Ik pak sommige dingen anders aan dan standaard. Als je dat goed onderbouwt, krijg je daar hier de ruimte voor.”