System Engineer
System Engineer
Ben jij een gedreven techneut met een passie voor systeembeheer en cloud technologieën? Wil jij werken in een dynamisch en innovatief team waar jij het verschil kunt maken voor zowel de organisatie als onze klanten? Dan is de functie van System Engineer bij Interconnect iets voor jou!
Als System Engineer ben je een belangrijke speler in ons enthousiaste en ervaren Engineering team. Samen zorgen we ervoor dat de technische implementatie van onze diensten vlekkeloos verloopt en dat de infrastructuur die deze diensten ondersteunt, altijd optimaal functioneert.
Hier krijg jij energie van
Als System Engineer houd jij je dagelijks bezig met onze private cloud omgeving op basis van VMware (zoals vSphere, Cloud Director en NSX) en onze nieuwe producten: CloudStack, OpenStack en Proxmox. Samen met je System Engineer collega’s ben je verantwoordelijk voor het veiligstellen van alle data (met o.a. Veeam). Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer van meer dan 10.000 vCPUs, Terahertzen aan CPU-capaciteit, honderden Terabytes aan geheugen en Petabytes aan storage.
Als dienstverlenende organisatie verloopt het meeste klantcontact via ons Customer Service Team, maar bij grote of complexe projecten heb je ook direct contact met de klant. Daarnaast kun je ingezet worden voor derdelijns ondersteuning.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in systeembeheer of een vergelijkbare functie en kunt dit aantonen met relevante certificaten of beschikbare kennis. Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe certificaten te behalen. Je bent flexibel en beschikbaar voor 32-40 uur per week, met de bereidheid om storingsdiensten te draaien.
Daarnaast ben je bedreven in ten minste twee van de volgende producten of technieken:
VMware vSphere
VMware Cloud Director
VMware NSX
VMware Aria
Veeam
CloudStack
Proxmox
OpenStack
Linux (Debian/Ubuntu)
Kubernetes
Fibrechannel SAN
Storage technieken (block, object)
Automation (Ansible, Terraform)
Scripting (Powershell, Python)
Monitoring oplossingen
Wat we je bieden
Werken in een inspirerende, moderne werkomgeving in ons hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch, inclusief lunch-/werkcafé, gaming room en skybar.
Een aantrekkelijke jaarlijkse prestatiebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris.
Een bruto maandsalaris tussen 3.500 en 6.500 euro op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Pensioenregeling, wij betalen gemiddeld 2/3e van de kosten.
25 vakantiedagen op basis van 40 uur, maar heb je er een paar extra nodig dan kun je tot 10 dagen bijkopen.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen met een studieregeling en een persoonlijk ontwikkelplan.
Reiskostenvergoeding (21 cent per km) of volledige OV-vergoeding.
Mogelijkheid om 40% van je dienstverband thuis te werken.
Fit blijven? Maak gebruik van onze in-house gym met moderne apparatuur en energieke groepslessen van een professionele trainer.
Regelmatig leuke teamactiviteiten en events, zoals een zomer-BBQ, game night, vitaliteitsdagen, trainingen en teamuitjes.
Interconnect verbindt mensen
Bij Interconnect werken we samen aan betrouwbare IT-oplossingen, binnen het Data & Cloud center domein. We zijn een Nederlands familiebedrijf, opgericht in 1995, en uitgegroeid tot 130 bekwame Interconnecters. Vanuit onze hightech datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven, leveren wij een stabiel en veilig IT-fundament waarmee bedrijven én mensen met elkaar verbonden blijven. We zijn onzichtbaar voor velen, maar onmisbaar voor iedereen. Dat komt doordat we bouwen aan de digitale ruggengraat van Nederland. Benieuwd wat dat betekent? Bekijk de video op onze homepagina van werkenbijinterconnect.nl met het kopje: “Samen bouwen aan de digitale toekomst”.
Enthousiast geworden?
Solliciteren dan direct en wie weet kom jij met ons connecten! Heb je vooraf nog vragen? Bel of WhatsApp met onze HR afdeling via 06 - 11 16 60 22 of stuur een mail naar hr@interconnect.nl.
Assessment en Screening
Tijdens de sollicitatieprocedure vindt een assessment plaats. Als we met elkaar in zee gaan, doorloop je een screening. Denk aan een check op je ID, VOG, diploma en referenties.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
System Engineer
Sollicitatieprocedure
Hieronder zie je stap voor stap hoe onze sollicitatieprocedure verloopt. We nemen je mee door elke fase van het proces, van eerste contact tot het tweede gesprek. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat je kunt verwachten. Op die manier weet je precies waar je aan toe bent gedurende het hele traject.
Onze afdeling HR heeft je sollicitatie ontvangen en intern besproken. Binnen enkele werkdagen laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het eerste gesprek willen we elkaar beter leren kennen om te zien of jij en Interconnect bij elkaar passen. Waar ben je naar op zoek en wat kunnen wij jou bieden?
Voor specifieke functies kan een online assessment onderdeel zijn van de procedure, denk bijvoorbeeld aan een leiderschapsrol. Dit helpt ons om inzicht te krijgen in jouw drijfveren en competenties.
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en maak je kennis met een medewerker van je toekomstige team.
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen we je en bespreken we het aanbod.
Via ons online personeelssysteem ontvang je het contract voor digitale ondertekening. Ook starten we een screening met o.a. een verificatie van werkervaring, opleiding en een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij Interconnect. We zijn blij dat jij ons team komt versterken. Ter voorbereiding op je eerste werkdag ontvang je een introductieboekje via de post en wij gaan ervoor zorgen dat er een buddy voor je klaar staat om jou wegwijs te maken in onze organisatie.
Wat maakt Interconnect
Met wie werk je samen?
Veel gestelde vragen
Via de vacaturepagina. Klik op Solliciteer direct en laat je gegevens achter. We pakken het vanaf daar op.
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig. Binnen een paar dagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.
Ja. Zie je geen passende rol, maar denk je dat je bij ons hoort? Stuur een open sollicitatie. We kijken graag met je mee.
We starten met een kennismaking. Daarna bespreken we kort hoe we het gesprek allebei hebben ervaren.
Is er een klik? Dan plannen we een tweede gesprek in.
Voor sommige functies vragen we je een assessment te maken. Dat helpt ons om een completer beeld te krijgen en bespreken we samen.
Zijn we allebei positief, dan doen we je een voorstel.
Gemiddeld duurt het proces 1 tot 3 weken, afhankelijk van de functie.
Je eerste contact is met HR. Tijdens de gesprekken ontmoet je je toekomstige leidinggevende en een collega uit het team.
Nu solliciteren